吸管妞導讀
人無信而不立，市無信而不盛。誠信，是義烏人流淌在血液里的固有基因，是義烏市場持續繁榮的生命線，更成為這座城市閃閃發光的高貴品格。1月9日是義烏市的“誠信日”，為進一步強化誠信意識，褒揚守信典型，我市評選出2018年誠信義烏“十大守信激勵案例”。“雙童”的誠信案例——“綠色通道”成誠信企業發展的“加速器”也是其中之一。
《義烏商報》專題報道十大守信激勵案例
據悉，信用已成為“雙童”的一塊金字招牌。吸管行業在發展初期競爭極為混亂，幾乎所有國內企業都側重于打價格戰。不少企業為了生存，采用缺斤少兩、偷工減料、少支缺數等不規范經營行為，從而導致當時的行業處于惡性競爭中。在這樣的大環境下，“雙童”堅持以誠信取信，不管別人怎么偷工減料，自己始終堅持承諾:寧愿多一支，也不少一支。長期的堅持得到了顧客的認同，市場逐漸打開，久而久之“雙童”品牌就樹立了良好的形象，并在1997年亞洲金融危機爆發后的5年時間里，兼并了20多家義烏吸管生產企業。“雙童”品牌也在長期堅持誠信經營的過程中，逐漸成長為全球吸管行業的領頭品牌。
“你對市場誠信，你的顧客就會越來越多；你對顧客誠信，客戶對你的黏性就會越來越強；你對社會誠信，你的企業自然會越來越好。”正是這樣的一份堅持，使得“雙童”成為行業的佼佼者。
其實，早在去年的誠信日，“雙童”就獲得了“十佳誠信企業”，當家人樓仲平也作為“十佳誠信企業”獲獎代表上臺發言，下面，吸管妞就帶大家回顧一下吧！
現場視頻，快來看看吧！
https://0x9.me/XUlWp 當家人樓仲平：“人無信則不立，誠信，是企業安身立命的根本。‘雙童’22年始終堅持腳踏實地，誠信經營，采取了逆向經營，對產品對自己承諾：寧愿多一支也不少一支，長期堅持后顧客逐漸認同，市場逐漸打開，久而久之就積累了‘雙童’的品牌和信譽。”
2002年之后“雙童”決定轉變企業經營發展模式，在建設新廠房的時候引進了日本先進的環保理念，建立了節能降耗措施。2004年開始，“雙童”開始反思并關注員工問題，關注農民工群體的兩地分居、留守兒童和農民工性饑荒等社會問題，洞察到員工的“人性”的需求，在資金本不寬裕的情況下一次性又投入2000多萬元，建設了高標準的員工寢室樓，讓所有員工全部入住“三星級酒店”，并建立以“小家”成“大家”的企業家文化，解決絕大多數員工的“人性”需求，從而使員工的穩定性大幅提高，對企業的奉獻意愿極大改善！你對員工的態度，本質上就是員工對企業的態度，也是企業對員工履行誠信的最直接體現！
堅守實業、持續積累、努力發展制造業、為國家多納稅，履行企業安全，不給政府和社會添麻煩，不改變廠房使用途……做到對社會、對政府誠實守信！只有始終堅持誠信，才能樹立起企業的品牌和信譽，這樣，企業自然能夠越走越好。”短短十幾分鐘時間，樓仲平的發言就獲得了在場觀眾們的一致認可！
結語
今后，“雙童”一定會履行誠信諾言：對社會誠信、對環境誠信、對政府誠信、對員工誠信、對顧客誠信、對他人誠信。施誠立企、以誠立人，樹立誠信、傳播誠信，形成誠信的氛圍，推動義烏有序、有信、又好、又快的持續發展！
