吸管妞導讀
去年以來，“雙童”樓仲平多次受邀參加浙江省創業導師培訓工程，連續為全省大學創業導師們進行創新創業等主題的培訓分享，去年年底還被評為了“省級創新創業導師”！
這不，繼樓仲平在浙江師范大學為高校創業導師分享之后，10月16日，樓仲平也受邀前往義烏工商學院，為省創業導師們分享專題課程《新時代背景下的“創業認知”》！下面，妞就以主要的幾個關鍵詞和大家分享此次課程吧！
在面對這個瞬息萬變的現代信息社會時，大家都充滿了緊迫感和進取心，意識到沒有目標、沒有追求、沒有激情，還覺得覺得自己很厲害用以往的經驗來解決現在的問題時，你就老了！
現在“年輕人”的定義是能適應科技進步并與時俱進；不斷刷新認知挑戰自我；勇于實踐、敢于創新；有年輕的思維和認知、年輕的圈子和團隊。 所以，樓仲平不斷嘗試新的突破，永遠將自己定位在25歲，持續學習緊跟時代發展，讓自己和團隊不被時代所淘汰！
“新人類社會”來臨
現代社會，商業形式發生巨變，全新的思維模式開啟，原有的商業認知面臨顛覆并瓦解。年輕人注重自我、平等和自由，追求個性和快樂。
認知“全球化”
在全球化的背景下，成本不再是制造業的核心優勢。企業必須面對時代的不斷變化，產業發展“棲”水草而居，中國制造商業競爭“價值鏈”轉移逐漸從“規模型”向“價值型”轉變。企業經營“核心價值鏈”轉移，由成本、價格、設備、產品等要素逐漸轉向品牌、渠道、標準、研發、數據、互聯網…… 傳統業主杯具時代已經來臨：經驗逐漸成為毒藥！
“認知”和“經營”時間軸
現代商業知識的認知周期已縮短到3.2年，我們不能用小孩的思維來認知成人面對的事物，更不能用幾十年前的認知來理解今天的社會。每個人的成長伴隨著不斷的否定，在認知、糾錯、不斷改變下實現自我成長?！皠摌I者”最應該有“時間軸”的概念，需要擁有自我蛻變的能力，否則你就很難成長！
樓仲平也用“雙童”的發展史告訴大家經營也是有時間軸的，會遇到各種瓶頸和每個階段的“天花板”。企業沒有所謂的成功，只有不斷的成長，我們無法用既有經驗和技術解決所遇到所有問題！
認知“慣性思維”
樓仲平通過“盲人買剪刀”及“吵架”兩個小案例和大家分享了認知“慣性思維”：“我們常常會局限于既有的信息或認識的積累，習慣于從固有的角度來觀察、思考事物。這種思維一旦形成就很難打破，并習慣性拒絕接受新事物，久而久之形成固有的思維模式！所以，很多時候限制自己的恰恰是自己的思維定式，我們要跳出自己的思維定式！”
案例一：張三博士從小就聰明，智商測試得分總在160以上，屬于天賦極高者，并為此而洋洋得意。
有一次，他遇到學校的花園修剪工，修剪工對張三說：嗨，博士！我出一道思考題，看你能不能回答正確，張三點頭同意。修剪工說：有一位既聾又啞的人，到五金店買幾根釘子，對售貨員做了這樣一個手勢：左手兩個指頭立在柜臺上，右手所致拳頭做出敲擊狀的樣子。售貨員見狀，給他拿來一把錘子,聾啞人搖搖頭，指了指立著的那兩根指頭。于是售貨員就明白了，聾啞人想買的是釘子。聾啞人剛走出商店就進來一位盲人，盲人想買一把剪刀，請問：盲人將會怎樣做手勢？
案例二：公安局長下班后同一位老人談話，這時跑過來一位小孩，急促對公安局長說：“你爸爸和我爸爸吵起來了！”老人問：“這孩子是你什么人？”公安局長說“是我兒子。”請問這兩個吵架的人和公安局長是什么關系？
據測試，上述問題在100名被試中只有兩人答對！父母一個也沒有答對，只有2位小孩子卻很快答了出來。
看了以上兩個案例，你會如何回答呢？答案就在下方PPT中哦！
“矛盾”的時代
“雙童”樓仲平通過日本奈良一次性筷子的故事告訴大家成也工匠精神、敗也工匠精神，沒有改變，“工匠”精神也沒有用。作為創業者來講，我們不能用過往的經驗來理解發生的一切，否則你會被時代所拋棄。在不同的時代，你對時間和技術進步的理解是不一樣的，既要肯定自己、又要否定自己；既要認知積累、又要清空放棄；既要工匠精神、又要創新轉變！
不斷“迭代”
樓仲平通過自身不斷的學習：在浙大學習進修、學習電腦設計，認知到自媒體作用，與年輕人鏈接、培養團隊，自己轉變教育工作……不斷否認自我、重新認知，實現迭代！
分享結束之后，老師們也有很多問題想和“雙童”樓仲平互動：
問題1：在互聯網時代下，樓總有如此多的課件分享，為何不以商業化的形式來分享呢？
樓仲平答：第一，我認為分享是一件公益的事情，沒有把它當作是經濟創造。第二，我并不想把分享授課作為商業獲益的手段?，F在每周我都會有一至兩天出去分享課程，和更多優秀的同學老師接觸，從而產生雙向交流，學習新的東西。在知識泛濫的時代背景下，如果你用商業化的思維去做課程分享就會很累，所以我堅持公益化的授課方式。
問題2：現在大學生創業沒有資源和經歷，能給大學生創業一些建議嗎？
答：現代社會，創業和就業的界限已經模糊，兩者之間的形式并不重要。現在大學生創業，你可以認為門檻很高，也可以認為門檻很低，比如淘寶等一些新經濟體的門檻是很低的。所以，創業者首先要放棄好大喜功，貪大求全，學會從小做起。其次，需要尋找一個平臺，從就業轉換為創業，有可能會得到更大的提升。
最后，樓總也鼓勵在座的創業導師們要認知新時代背景下的新創業思維，在時代巨變的大背景下，我們不能再用以前的認知來理解今天的社會，舊有的思維正在淘汰你！我們應該拋棄固有的認知，保持終身學習，建立與年輕人溝通與對話的能力，不斷認知升級接受不斷變化和挑戰，迎合這個時代的發展！
