吸管妞導讀
12月29日，辛莊課堂暨北大國發院DPS博士論壇第48期在國發院承澤園圓滿舉行。本次活動以“實踐智慧與企業家精神”為主題，匯聚了眾多企業家、學者及青年才俊，共同探討高質量發展的底層邏輯、中國產業轉型升級的深層動因。
同臺的還有辛莊課堂面試導師、北大國家發展研究院管理博士項目主任張宇偉，北大國發院副院長、國發院BiMBA商學院院長黃卓，機械工業出版社副社長時靜，北大國發院DPS15博士王海山，北大國發院DPS15博士劉長征，中坤集團創始人、北京大學創業訓練營創始理事長、辛莊課堂聯合創始人、辛莊課堂商業實踐總導師黃怒波，與在場的企業家、學者及青年才俊，圍繞“實踐智慧與企業家精神”的主題展開了深入探討與交流。
——點擊視頻，樓仲平帶你回顧北大國發院之旅——
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北大國發院DPS博士論壇
本次論壇也是北大國發院特別推出的“商學共創日”系列活動之一。旨在為與會者搭建一個高端、專業的學術交流平臺，激發大家對高質量發展、產業轉型升級以及企業家精神等前沿話題的深入思考和熱烈探討。
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樓仲平：《韌商》
從“雞毛換糖”到“吸管大王”
在本次論壇，“雙童”樓仲平以《韌商》——從“雞毛換糖”到“吸管大王”為主題，為大家分享。
《韌商》也可以算是樓仲平的個人傳記，前期雞毛換糖的寫實記錄。1978-1994年間，他林林總總換了20多個行當，這些經歷雖然沒有帶給他物質生活的改變，卻讓他意識到了自己的“渺小”，從好高騖遠，轉而為“極致專注”，同時也練就了一身“皮糙肉厚”的創業韌性，這種特質也潛移默化的影響了“雙童”這個企業，讓他能夠在之后的30年，屢敗屢戰、屢轉屢升，穿越一個個難熬的周期。
企業家精神的核心在于創新精神；企業家精神的本質是指人類不安分的創造力；在企業家精神中，長期主義至關重要。所以，樓仲平能夠從“雞毛換糖”到“吸管大王”的前提，是其具備長遠的眼光和堅定的信念，不被眼前的短期利益所迷惑，始終堅持自己的價值觀和使命。
在雙童初創的前十年，樓仲平帶領雙童完成的3次“開門”，進而形成了雙童的品牌體系、標準體系和數字思維，這也奠定了雙童逐步成為全球最大吸管企業的基礎。
其實，雙童3次“開門”其實都是基礎的創新，并不能快速變現，或者對企業發展有“立竿見影”的助益，在當時也不被同行理解，但長期主義的基礎創新才是力量最大的，沒有這3次開門，雙童后續的持續發展是不可想象的。
正是憑借樓仲平這種勇于創新的精神，雙童才能通過獨創的自主制創業裂變機制來撬動員工，實現員工與企業的共同富裕。目前，雙童創業平臺已成功孵化出16家創業體和26個經營體，形成了以吸管制造業為基礎，以國際貿易和創業教育兩大板塊為融合的新型產業模式，完成了從“一根吸管”到“創業平臺”的轉變！
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逆襲成長的背后
是持續的知識積累
樓仲平認為：人類的成長不是軀體的成長，它實際上是一種思想，甚至是我們世界觀認知的成長。在這個過程中，成長的根本動力源自思想的不斷演進。所以，從1993年起，樓仲平從沒有放棄對知識的積累：
學海無涯，又因為接觸到了張維迎老師的管理理念，深受啟發，所以在去年他正式成為辛莊課堂四期班學員，借助具有實踐性、互動性、思辨性和研討性質的學習模式，持續促進自身思維的深化與進化。
46年的創業經驗和持續近30年對管理學、經濟學、哲學等眾多學科的學習，幫他形成形并積累了深厚的哲科思想、管理認知和實戰經驗，讓他從一個挑貨郎擔的草根創業者成長為同時具備實戰型、認知型、成長型特質的創業導師。他不僅在象牙塔里，也在自己創辦的“工廠里的商學院”的講臺上，向更多中小企業創業者傳遞自己的商業智慧！
