「薪酬績效訓練營」
第四期「薪酬績效訓練營」已圓滿交付，但在這期間，很多沒來得及參加的學員不斷詢問新一期開課時間，所以通過協調，雙童商學院將第五期「薪酬績效訓練營」開課時間定為：8月24日-26日。
雙童總經理李二橋及管理團隊親自授課，真正做到掏家底交付！
薪酬體系搭建是很多中小企業頭疼的問題
很多企業攜團隊到雙童學習科學的薪酬設計體系設計方法
該課程是以“雙童”自身非常完善、成熟的薪酬績效結構為依托，師資團隊也非傳統意義上的學術派老師，而是由雙童的核心管理團隊組成。他們從實踐的角度出發，把各自在管理崗位上躬耕數十年的實戰經驗毫無保留地交付給學員。
師資團隊依次為：李二橋、毛斌、陳學森
第五期·薪酬績效訓練營
8月24日-26日
與更多創業者們一起找到與員工“共贏”方式
01|薪酬績效體系認知
哪些是薪酬？哪些是績效？
大家也可以選一選~
為了充分調動學員的積極性，在整個課程交付過程中，李二橋老師除了以“雙童”案例進行教學，還會將時下熱點問題融入教學，讓學員通過即時反饋學以致用。
往期學員們在課堂上積極發表觀點
02|薪酬績效設計實操
在學員們對薪酬績效有了明確的認知后，毛斌老師將花費一整天的時間教給大家制定合理的薪酬績效制度的方法。
以“雙童”實際案例進行教學
往期毛斌老師課程交付現場
03|薪酬績效現場課堂
學員們在老師的帶領下，走進生產一線學習
04|雙童薪酬體系實際案例剖析
為了讓學員能盡可能學到更多內容，多解決一些其他方面的問題，“雙童”財務、人力資源等其他管理人員也會到課堂現場，與大家分享相關崗位的經驗！
雙童財務和人力資源管理人員給學員們指導
05|薪酬績效&人力資源資料打包贈送
在課程交付完成之后，課研組踐行“掏家底”交付的原則，將“雙童”的薪酬績效體系和人力資源相關資料全部打包給到學員！
歡迎加入「薪酬績效訓練營」，與“雙童”經驗豐富的總經理李二橋及管理團隊并肩作戰，深入學習如何打造一套既公正又能激發員工熱情的薪酬與績效管理體系。
第五期·薪酬績效訓練營
學員招募中！
開課時間：8月24日-26日
