吸管妞導讀
對于一個成立近三十年的企業來說，最珍貴的應該是從建廠之初就追隨企業一路成長的老員工們。
追隨“雙童”二十多年的老員工楊小慧就是其中之一，她在公司有怎樣有趣的經歷？又是如何成長的？今天，【“雙童”一家人特輯】第四期，吸管妞就來大家介紹一下她的故事！
楊小慧在“雙童”留影
1996年，初遇“雙童”
1996年初，當“雙童吸管”還是“義烏市稠州塑料吸管廠”時，剛滿18周歲的楊小慧來到義烏找工作，遇到了正在招工的樓仲平夫婦。經過一番簡單的面談了解，她順利通過了面試，進入了第一代“雙童”工廠，接觸到了她人生中的第一份工作——吸管成型工。就此，她開啟了在“雙童”的職業生涯。
“雙童”第一代工廠一角
19歲的楊小慧初次接觸基層管理
1997年初，隨著工廠的逐步壯大，“雙童”從原先的小平房搬到了樓總自建的五間廠房里，而且還租用了村里大量的民房作為生產車間和員工寢室，生產設備也從原來的兩臺增加到了十幾臺，車間生產人員和產能都有了大步提升。由于楊小慧的踏實肯干，年僅19歲的她被提拔為成型車間班長，后面又調到包裝車間擔任班長。
楊小慧當時的工作場景
楊小慧說：“我當時還很小，天天就知道做管子，樓總提拔我做車間班長以后，我才發現自己還有很多東西需要提升，開始慢慢學習如何做管理，如何和員工溝通和相處。雖然比之前做生產要累，但是也讓我學到了很多東西！”
經過鍛煉，楊小慧成為中堅力量
2001年，“雙童”的第三代廠房建設了全封閉無塵車間，進行清潔生產改造。雖然廠房條件好了很多，但楊小慧的工作任務可不輕了。當時的包裝車間夜班班長離職，楊小慧又接過了這份工作，成為了整個包裝內銷班長，這也意味著楊小慧面臨著更大的挑戰。當她并沒有因此而退縮，而是調節好時間，把任務都提前分配好，提高效率，盡力把手頭的工作做好！
“雙童”第三代工廠全封閉無塵車間
2006年，因回老家結婚生子暫離“雙童”三年多的楊小慧帶著老公藍建飛一起回到了“雙童”。幾年不見，整個廠區更加規范漂亮了！看著眼前硬件一流的公司，楊小慧笑說：“我也應該努力成為一名‘五星級’的員工！”
“雙童”第四代工廠硬件全新升級
回公司后，向來做事認真嚴謹的楊小慧被提拔為質檢員，接觸和學習到了很多關于質量檢驗方面的知識。一年后，公司的原料倉庫來料檢驗一職出現了空缺。這可是一個非常重要的崗位，需要檢驗所有進入車間的包材，不讓不合格品流入車間，這意味著需要極大的耐心和細心。領導想來想去，覺得楊小慧是個合適的人選。
得知公司的安排后，楊小慧毫不猶豫的就答應了。雖然又需要學習全新的檢驗標準知識，但是她說：“公司能夠在這么重要的崗位想到你，說明對你非常信任和認可，而且還能學習和接觸到更多的東西，為什么不愿意呢？”
楊小慧正在檢驗核對來料紙箱
進入來料檢驗崗位后，楊小慧才發現，這個崗位遠遠比自己現象中更難。由于要電腦錄入數據，對電腦一竅不通的楊小慧只能從零開始學起，查閱書籍，不懂就問，在短短幾個月時間里學會了電腦操作，熟練地錄入數據和操作系統。她的直屬領導品管部經理陳學森這樣評價楊小慧：“小慧肯學肯干，從不抱怨，工作的時候很細心，勇于承擔責任，讓她來把控公司產品的源頭，我們放心！”
楊小慧正在錄入數據
在2017年中國吸管博物館開館儀式上，楊小慧作為員工代表上臺剪彩，見證這一歷史時刻！這讓楊小慧心底的自豪感油然而生，她表示在“雙童”工作是人生中的一次重要選擇，和公司一起成長讓她有了自己堅定的人生方向！
楊小慧位于嘉賓左數第一位
“雙童”成為楊小慧的“第二個家”
20多年時間里，楊小慧早已把“雙童”看做是自己的家了，不僅是因為環境好，還因為公司總是在力所能及時幫助解決員工遇到的問題。2020年伊始，受疫情影響，楊小慧老家家中的上萬斤胡柚及椪柑線下銷售渠道受阻嚴重滯銷。原本是上市的熱銷季，如今看著家中堆積的胡柚和椪柑，楊小慧心急如焚……
楊小慧家中的上萬斤胡柚及椪柑滯銷
在得知楊小慧的困境后，公司經討論后決定采購200多箱椪柑作為三八婦女節的禮品，以緩解她的壓力。同時，公司通過微信公眾平臺的傳播，也獲得了義烏工會、稠州醫院等多個單位的鼎力相助。有了各單位的支持與幫助，農產品銷路打開了，解決了楊小慧家的燃眉之急！
回想起在“雙童”的20多年，楊小慧笑著表示自己其實是不知不覺就在這呆了這么久，因為實在沒有理由離開！她從心底里覺得公司好：“出去說我在這里上班，別人都很羨慕我。所以我也為自己能在‘雙童’工作感到驕傲和自豪?！?/span>
“雙童”文化長廊工匠精神板塊
展現了楊小慧工作照
楊小慧說：“在‘雙童’的這些年，我們把老家的房子也建好了，車子也買好了，以前覺得遙不可及的事情現在都實現了！所以我們倆夫妻也一直打算在這里安安心心地上班！”
楊小慧和丈夫在“雙童”留影
結 語
