今天下午，浙江美之源化妝品有限公司和卓越電子有限公司的兩位老總分別帶領著他們的管理團隊，來雙童參觀交流。我們雙童總經(jīng)理李二橋、辦公室主任吳小彬參與了本次活動的接待工作。
說到這次參觀活動的來由，其實很簡單，因為這兩位公司的老總剛好在上月29日參加了我們的學習會，聽了當家人樓總的《企業(yè)文化的邊際效應》課程分享。這不，馬上回去就組織了人員，再來感受一遍雙童的文化氛圍！
大家從樣品房開始，一路參觀了空中菜園、九樓閣、員工寢室、員工食堂、中水回用池等一系列雙童“著名景點”。邊走邊問，邊看邊交流，每到一個地方總會有朋友要停下來“拍照留念”，好像對雙童充滿了好奇。
而在雙童的九樓閣，大家停留的時間算是最長了。在閱覽室里，他們翻閱了雙童79期學習會的PPT課件，并向李總咨詢了許多關于學習會的細節(jié)。當?shù)弥覀儗W習會的講師都是由內(nèi)部選拔推薦，并要自己制作PPT備課時，更是連連稱贊雙童的團隊學習氛圍真不錯！
參觀完畢，大家聚集在了雙童的會議室，針對參觀過程中所產(chǎn)生的一些疑慮提出了自己的問題。雙童的物業(yè)式管理是如何保證到位的？雙童的員工活動有哪些？制度化管理如何運作？這些問題可是難不倒在雙童呆了15年的二當家李總哦！
吸管妞覺得，企業(yè)間的參觀交流學習都是相互的，在大家來雙童學習到一些經(jīng)驗知識的時候，其實我們也在積累和改善的過程中。希望今天的參觀可以讓這二三十位企業(yè)管理者有所收獲！
