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大家都知道，
“雙童”樓仲平經常會去各個大學講課分享，
并受到了大家的喜愛和熱捧！
今天，吸管妞也收集整合了一些
令人印象深刻的樓仲平“金句”！
大家速來觀看咯！
樓大大的形象照，帥氣不？
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關于企業管理的金句
“忠誠”并不代表員工要一輩子留在公司里，而是在契約范疇內不違背公司，合約解除后不損害公司。
成本從來跟產出效率有關，如果沒有產出效率，一分錢的投入也是高成本。
看一家企業，不能看表象，大家要通過現象看本質，要了解“雙童”為什么會這么做，企業這樣做的底層邏輯在哪里？唯有這樣深層挖掘和思考，而不是一味照搬仿制，這樣的學習才有意義。
真正的衛生不是阿姨打掃出來的，靠的是員工自律！
中國制造到今天遠遠不是追求規模和數量的時候，我們創業當中一定要理解：初期規模很重要，長期做深，做強更重要，換句話說，創業初期比的是爆發力，長期比的一定是耐力。
如果我們的經營者、創業者，一味地希望通過感恩、煽情的引導，來解決企業中的經驗和管理問題，那一定是走歪了。
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關于創業創新的金句
對于創業者來講：情懷還是要有的，但不能當飯吃！
創業者的悲哀，就是沒有所謂的成功，只有所謂的成長。
創新就是一點點改變！許多人對“創新”存在一定的誤解，其實“創新”不一定是發明，而是每天進步一點點，最終顛覆。
創業就像投娘胎，既然選擇這個行業，就把這看成投娘胎一樣。你的老媽再差，你也不能抱怨了。如果你爭氣，你可以改變她的命運！
如果你還認為：只要“堅持”就一定可以獲得最后成功，對不起，“傻傻”地堅持，極有可能傻傻地死掉！
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關于年齡的金句
我通過不斷的分享和寫課件鍛煉自己，嘗試新的突破，挑戰新的東西，永遠將自己定位在25歲，不斷學習去認知新的世界，去擁抱這個高速變化的世界，從而影響團隊并保持“雙童”不被淘汰！
讓年輕人平視老板，否則他們不帶你玩。
“年輕”與年齡無關，與時代和自身認知有關！我對現代人“年齡”的理解：你能否創建與這個時代年輕人的溝通對話的渠道，否則你就“老了”！
在互聯網時代，我們更應該關注的是自己的心理年齡，而不是生理年齡。畢竟，心理年齡可以隨著個人的學習而實現“逆生長”。作為一個創業者，如果“心理老化”了，那他的團隊也必將不再年輕，他的企業也終將被時代淘汰！
在過去的中國歷史中，如果你能說服年長者，年輕人就會跟隨；而在今天的世界里，你只有說服了年輕人，長輩們就會跟隨你！
結 語
看到這里，你們覺得哪句金句讓你更有共鳴呢？快來和吸管妞留言互動吧！
